大家在選擇學校的時候一定要從各個方面來了解清楚該學校，像設施設備，師資力量，最為重要的是看該學校往年畢業(yè)生的就業(yè)慮，如果這個學校往年的就業(yè)率非常高的話，那么你選擇這所學校畢業(yè)之后都是能很好的就業(yè)的。

高學歷的優(yōu)勢

1.職場競爭優(yōu)勢

雖然現在招聘APP眾多，但是企業(yè)的數量并沒有更多的增加，用人單位如何更好更快的篩選可用的人，在不認識或不知道你才能的時候，學歷就是篩選的第一標準。而且大多數用人單位(國家機關和事業(yè)單位更為明顯)在篩選簡歷的時候，本科或者以上的學歷要求基本是最低的了。你越努力學習，以后你的選擇越多，機會就越多。

2.工資待遇、評職稱和晉升

大部分單位(特別是國家機關和事業(yè)單位)都是按照學歷的高低來調整基礎薪酬的，相同能力，大?？赡芫蜁缺究粕?00-300的底薪(只是舉例，每個單位情況不同)。并且在事業(yè)單位中，想要晉升為更高的職位，通常需要更高的學歷才行。

3.考研、考公務員

無論是全日制本科，或者是成人教育本科學歷，都是可以報考全國統(tǒng)招研究生，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿五年后報考研究生。

公務員對于大部分而言是鐵飯碗(近期貌似薪資又上調過)，工作相對穩(wěn)定，壓力較小，但是大多數公員崗位都要求本科以上才有資格。

五年制大專學歷

?？埔话阒复髮W?？?高職高專)層次，是大學的組成部分，區(qū)別于本科。大學?？平逃饕筛呗?高等職業(yè)技術學院)和高專(高等?？茖W校)承擔，部分本科高校亦開設有?？?。專科層次不頒發(fā)學位，畢業(yè)頒發(fā)專科畢業(yè)證書。高職和高專都屬于普通高等教育的專科層次，前者偏技術，后者偏理論，側重點不同，無本質差別。兩者培養(yǎng)目標是統(tǒng)一的，在完全中等教育的基礎上培養(yǎng)出一批具有大學知識，而又有一定專業(yè)技術和技能的人才，其知識的講授是以能用為度，實用為本;兩者招生是并軌的。

教學目標

培養(yǎng)具有某種專業(yè)知識和技能的中、高級人才;培養(yǎng)能適應在生產、管理、服務和技術應用性人才;培養(yǎng)掌握一定理論知識，具有某一專門技能，能從事某一種職業(yè)或某一類工作的人才，其知識的講授是以“能用為度”、“實用為本”。

知識結構

橫向的職業(yè)崗位知識模塊，強調崗位業(yè)務知識和實踐操作技能，理論以“夠用”、“實用”為度。比較側重“做什么”和“怎么做”，集中于改造認識世界的范疇，是相對完整的實踐體系和相對不完整的理論體系的統(tǒng)一。

其實就讀衛(wèi)生學校的同學可以多看看學校官網的招生信息就知道具體招生時間了，成績好一點的同學們可以準備高考之后的招生，而成績比較一般的同學就可以考慮一下單招，單招可謂是統(tǒng)招的捷徑。